家庭服務社工

謝菘銘

親職「神隊友」的修煉

　　育兒是一場漫長的馬拉松，許多夫妻經常把焦點放在「如何教出完美的結晶品」，或者又在沒有任何理性溝通下養育孩子，在過程中忽略了旁邊最重要的伙伴。

 

　　其實最強大的育兒武器，從不是琳瑯滿目的資訊或技巧，而是父母之間有如「神隊友」的合作關係。

 

 

「神隊友」不是天生的，而是經營出來的。

 

　　許多新手媽媽常抱怨丈夫是「豬隊友」——換片漏尿、餵奶不看時間，又會責怪丈夫付出給孩子的時間比自己少。反之，丈夫又會抱怨媽媽過度關心孩子，忽略了自己。然而，沒有人一出生就懂得當父母。當我們用「指責」代替「指導」，用「挑剔」取代「鼓勵」時，這種方式都慢慢侵蝕父母與孩子的關係，孩子亦會學了父母的溝通方式。真正的親職協作（Co-parenting），核心在於「容錯率」。允許對方用自己的方式和孩子相處，即便爸爸給孩子綁的辮子不夠整齊、為孩子配搭的衣服不襯色，只要出發點是愛，都應該給予讚賞。

 

在「爸爸媽媽」的角色前，我們先是「老公和老婆」的關係。

 

　　孩子出生後，家庭的重心很容易傾向了孩子。要知道育兒的「定海神針」，就是鞏固的夫妻關係。要嘗試每週給彼此一小時的「無孩約會」，哪怕只是喝杯咖啡，牽手散步，重新激活伴侶間的連結，才能為育兒注入源源不絕的能量與耐性。

 

 

親職協作，是給孩子最優質的「身教」。

 

　　當孩子看見父母遇到教養分歧時，不當面指責，而是私下溝通，達成共識。又或是當孩子看到爸爸體恤媽媽的辛勞主動做家務，媽媽為了欣賞爸爸的付出而給予擁抱——這種互相欣賞，在家庭中的尊重與愛，就是最完美的兩性與家庭教育了。

 

　　親職是需要兩個願意坦誠溝通、互相補位、在彼此崩潰時遞上一杯熱茶的「神隊友」。父母相愛及有效的溝通，就是在教養中給孩子最好的榜樣。

 

 

 

 

資料來源：

本文選自香港公教婚姻輔導會《橋—婚姻及家庭季刊》。第175期。2026年9月。