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黃保威

 

親職協調---從新工人所得到的啟示

 

筆者最近協助一位媽媽與前夫協調探視孩子的安排，希望藉著以下這個故事，為正在面對離異的父母帶來一點啟示。

 

離婚，為亞晴(化名) 的內心遺留了不少怨忿，她的不忿不但沒有隨著時間的洗刷而沖淡，反而與對方在討論探視的細節時，更加火上加油，一發不可收拾。令亞晴煩憂的事情接踵而來，工人辭職回國，家務沒人幫手打點，小朋友只好吃外賣。亞晴苦候多時，新的工人終於來了，原以為可以雨過天晴，但是新工人最大的問題是「無記性」，經常執拾家中物品後，都忘記存放在那裡。亞晴曾用不同的方法解決工人「無記性」的問題，但仍未見成效。當亞晴愈針對工人做得不當的地方時，工人「無記性」的情況就愈加嚴重，就似一個追一個走的互動，令亞晴十分無奈及不滿，甚至考慮再轉工人。

 

筆者安撫亞晴的情緒，讓她先冷靜下來，並要求亞晴先列出對新工人的工作要求及評估，亞晴連忙地說: 「1. 三餐煮食，2. 清理家居，3. 接送孩子上學，4. 洗衣服，5. 執拾物品。你看，已是多簡單的工作，都可以如此無記性！」筆者 : 「如果以100分來評核你的工人，你最不滿意執拾物品一欄，但是你的新工人都有80分，蠻高分呢！」

 

亞晴是一個聰明而愛思考的媽媽，往往可以舉一反三。她沉默不語了數分鐘，早前仍愁眉深鎖的臉孔慢慢地放鬆下來，點點頭，看似有點體會 : 「是呀！我就是這麼一個愛捉錯處的人，我眼中只看到別人的不好，但其實別人仍有很多值得留意及欣賞的地方。這種思考的方式，影響了我當下的情緒及對事件和當事人的判斷呢！」這一次面談就在笑聲中下完結。

 

兩星期後，收到亞晴的來電，表示不用就著下一個星期的探視與前夫進行協調，原因是他們已經處理好了。工作員大為驚訝，問她為何有如此的大改變。亞晴坦然地分享前夫過往的確做了很多令她心碎的行為，是一個只得零分的丈夫，所以她才決定離婚。但從另一個角度看，他在照顧孩子、幫助孩子學習等方面的事情都很稱職，算是一個十分愛護孩子的80分爸爸。亞晴解開了這個心結，心情明顯輕鬆了很多，從電話聽筒傳來她的釋懷。掛線前，筆者詢問亞晴有關工人的情況「她仍然都是無記性，不過，我們關係好好，原來她還懂得煮一手好菜呢！」

 

 

 

資料來源： 本文選自香港公教婚姻輔導會《橋——婚姻及家庭季刊》。第166期。2024年6月。