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黄保威

 

亲职协调---从新工人所得到的启示

 

笔者最近协助一位妈妈与前夫协调探视孩子的安排，希望藉着以下这个故事，为正在面对离异的父母带来一点启示。

 

离婚，为亚晴(化名) 的内心遗留了不少怨忿，她的不忿不但没有随着时间的洗刷而沖淡，反而与对方在讨论探视的细节时，更加火上加油，一发不可收拾。令亚晴烦忧的事情接踵而来，工人辞职回国，家务没人帮手打点，小朋友只好吃外卖。亚晴苦候多时，新的工人终于来了，原以为可以雨过天晴，但是新工人最大的问题是「无记性」，经常执拾家中物品后，都忘记存放在那里。亚晴曾用不同的方法解决工人「无记性」的问题，但仍未见成效。当亚晴愈针对工人做得不当的地方时，工人「无记性」的情况就愈加严重，就似一个追一个走的互动，令亚晴十分无奈及不满，甚至考虑再转工人。

 

笔者安抚亚晴的情绪，让她先冷静下来，并要求亚晴先列出对新工人的工作要求及评估，亚晴连忙地说: 「1. 三餐煮食，2. 清理家居，3. 接送孩子上学，4. 洗衣服，5. 执拾物品。你看，已是多简单的工作，都可以如此无记性！」笔者 : 「如果以100分来评核你的工人，你最不满意执拾物品一栏，但是你的新工人都有80分，蛮高分呢！」

 

亚晴是一个聪明而爱思考的妈妈，往往可以举一反三。她沉默不语了数分钟，早前仍愁眉深锁的脸孔慢慢地放松下来，点点头，看似有点体会 : 「是呀！我就是这么一个爱捉错处的人，我眼中只看到别人的不好，但其实别人仍有很多值得留意及欣赏的地方。这种思考的方式，影响了我当下的情绪及对事件和当事人的判断呢！」这一次面谈就在笑声中下完结。

 

两星期后，收到亚晴的来电，表示不用就着下一个星期的探视与前夫进行协调，原因是他们已经处理好了。工作员大为惊讶，问她为何有如此的大改变。亚晴坦然地分享前夫过往的确做了很多令她心碎的行为，是一个只得零分的丈夫，所以她才决定离婚。但从另一个角度看，他在照顾孩子、帮助孩子学习等方面的事情都很称职，算是一个十分爱护孩子的80分爸爸。亚晴解开了这个心结，心情明显轻松了很多，从电话听筒传来她的释怀。挂线前，笔者询问亚晴有关工人的情况「她仍然都是无记性，不过，我们关係好好，原来她还懂得煮一手好菜呢！」

 

 

 

资料来源： 本文选自香港公教婚姻辅导会《桥——婚姻及家庭季刊》。第166期。2024年6月。